Pratiques inclusives dans le marché ordinaire du travail

Parce que chaque personne mérite sa place : développez vos compétences pour accueillir et accompagner avec sens et sensibilité.

Les objectifs

  • Acquérir les bonnes pratiques initiales d’accueil et d’accompagnement en entreprise d’une personne ayant une déficience intellectuelle

A qui s’adresse la formation ?

À tous les collaborateurs désireux d’en savoir plus sur l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans un environnement professionnel.

Contenu de la formation

  • Types de déficiences
  • Concept d’inclusion
  • Organisation pour soutenir l’inclusion
  • Outils pédagogiques et conseils pratiques

Le formateur

Daniel Herrard

La durée

1 jour

Mode d'inscription

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